NHL: zonder flexrand en zonder goede cijfers

Kreeg ook de brief van de andere vakbond in handen, de Unie NFTO. Daarin schrijft Gerrit Karssenberg aan de leden van zijn bond over de vergadering met het College van Bestuur. Hij heeft het helaas niet over een 'flexrand'. Dat is jammer. Denk ik eens een nieuw woord ontdekt te hebben, bestaat het niet. De Unie spreekt over een 'flexibele schil'. Voor de rest dezelfde opmerkingen tegen het CvB als 'mijn' AOb (zie bericht van maandag).

Je moet even doordringen in het jargon van de vakbondsmensen om te ontdekken waarover ze het hebben, bijvoorbeeld als ze het hebben over 'decentrale arbeidsvoorwaarden' (AOb) of 'decentrale gelden'. Bij het lezen van die woorden val je al in slaap, maar ik werd weer wakker toen Roelf van der Ploeg van de AOb dit schreef:

In juni 2005 is gesteld dat de berekeningswijze niet klopte. Wat schetste (sic) mijn verbazing dat in de voorstellen van 2008 en in de verantwoording 2005, 2006 en 2007 vrijwel alle getallen aantoonbaar onjuist waren. Als voorbeeld in de realisatie 2005 stond een bedrag van 130.000 Euro voor ouderschapsverlof terwijl in het sociaal jaarverslag 95.169 Euro staat.

Na een schorsing gaf mevr. Keizer ruiterlijk toe dat de voorstellen een onvoldoende niveau hadden.

Dat was even spitsroeden lopen voor Diane (10.000 euro bonus) Keizer. Getallen die niet kloppen en getallen die zo akelig precies zijn dat je weet dat ze niet kunnen kloppen, want bij de Unie NFTO lees ik:

Daarnaast spreken de bonden er hun verbazing over uit dat over de jaren 2005-2007 ieder jaar exact €10.000 voor de verbetering positie vrouwen uitgegeven is, met de nadruk op het woord exact.

Benieuwd of het NHL-magazine in haar laatste editie hieraan nog aandacht besteedt. Op de intranetsite mijnnhl.nl in ieder geval geen woord. Op 8 december praat het CvB verder met de bonden.