Hierboven de oogst van een half jaar brieven van goede doelen. Ik gaf altijd ruim, maar opeens had ik er geen zin meer in.
* Dat komt vooral door inkomsten van bestuurders. De site goededoelen.nl belooft transparantie en openheid, maar je moet zelf heel erg zoeken in jaarverslagen wil je die openheid ook daadwerkelijk vinden. Op internet vind ik vooral verouderde gegevens. Even bij mijn goede doelen zelf kijken. Volgens de richtlijnen moeten de jaarverslagen op de eigen site staan.
KWF: bruto loon algemeen directeur in 2012 (incl. vakantiegeld) € 143.224,-
KiKa: bruto loon algemeen directeur in 2012 (incl. vakantiegeld + eindejaarsuitkering) € 117.920,-
Aidsfonds: bruto loon directeur in 2012 (incl. vakantiegeld + eindejaarsuitkering) € 106.481,-
Alzheimer: bruto loon directeur in 2012 (incl. vakantiegeld + eindejaarsuitkering) € 116.297,-
Hartstichting: bruto loon directeur in 2012 (incl. vakantiegeld + eindejaarsuitkering) € 139.560,-
Reumafonds: bruto loon directeur in 2012 (incl. vakantiegeld + eindejaarsuitkering) € 138.646,-
Rode Kruis: bruto loon directeur in 2012 (incl. vakantiegeld + eindejaarsuitkering) € 135.000,-
Artsen zonder grenzen: bruto loon algemeen directeur in 2012 (incl. vakantiegeld + eindejaarsuitkering) € 108.825,-
Niet meegenomen zijn de pensioenlasten en de sociale lasten. De personeelskosten van adjunct-directeuren ook niet.
* Voor mij is een ton bruto jaarsalaris wel het plafond voor een goede doelen-directeur. Ik gaf regelmatig 49 euro aan KWF. Geen 50 euro omdat je dan een automatisch bedankje van de organisatie krijgt. Dat vind ik nogal hypocriet. Voor de een is een tientje een groter offer dan 50 euro voor mij, waarom zouden ze mij dan bedanken. Als ik kijk naar het bruto jaarinkomen van de directeur van KWF moeten er dus minimaal 2.684 zijn die 50 euro betalen om de directeur van brood te voorzien.
* Vroeger ging mijn moeder met de collectebus door het dorp. Nu worden jongens en meisjes ingehuurd (tegen commissie) om mensen over te halen een automatische afschrijving te regelen. Daaraan kun je zien dat een goed doel bussiness is geworden.
Ik ben dus op zoek naar nieuwe goede doelen met minder hoge bruto lonen en met iets meer gevoel voor verhoudingen.
